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人才策略

  如果把公司比作一片森林,员工就是组成森林的一棵棵树木,森林的形成有赖于树木的翁郁;公司的发展,离不开宝贵的人力资源。在知识经济时代,企业间的竞争已经从产品竞争、成本竞争更多地转为激烈的人才竞争,高质量的人才已成为极为稀缺的资源。公司深谙此理,自成立以来,一直注重对人才的培育和选拔,崇尚如下用人理念:选人——符合公司职位要求的人才,符合职位所在团队风格的人才,符合企业文化及核心价值观念的人才。用人——用人才之长处,包容人才之短处,提高人才之优势。育人——投资/培养人才,给人才不同的职业发展通道,为人才的成长提供良好的氛围;留人——留人才靠信任、情感和真诚。

  公司重视人才、重用人才、重创人才,只要你是一名真正的人才,用信心和勇气推开金磊之门,就能进入崭新的新境界,一定会在公司的舞台上舞出自信、舞出风采、舞出价值。同时,公司珍视每一位员工,竭力为每位员工提供公平的发展机会。

 

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